Feedback

Организациите харчат значителна сума пари за обучение. Съобщава се, че през 2019 г. организациите са похарчили близо 370 милиарда щатски долара за обучение (в световен мащаб). Когато организациите харчат тази сума пари, е очевидно, че биха искали да знаят обратната връзка и в крайна сметка възвръщаемостта на парите, изразходвани за тези програми. Въздействието на обучението се измерва с помощта на модела на Kirkpatrick, от който първият се нарича

реакция или обратна връзка.

ATD, Асоциацията за развитие на таланти, водещият световен орган по обучение и развитие, установи, че 90%+ от проведените програми за обучение имат някаква форма на ниво 1 на обратна връзка за обучение. Докато точният брой на тези програми би бил труден за установяване, сигурно е, че това може да бъде в диапазона от няколко милиона програми (по целия свят). Това означава, че за голям брой програми за обучение се събира и докладва обратна връзка. Що се отнася до естеството на анализа и действията, предприети по тези доклади (обратна връзка), може да бъде предмет на дебат. Обикновено обратната връзка за програмата за обучение се взема с химикалка и хартия.

За да се отговори на този огромен пазар, бе стартирано приложението за обратна връзка

Обучение на UniTol Training Solution

. Приложението за обратна връзка има прост поток, който е следният

а. Обучителят

изтегля

приложението за обратна връзка

б. Инициира

Обратна връзка

в приложението за програма

° С. Приложението за обратна връзка предоставя

идентификатор на програмата и/или QR код

д. Участникът изтегля приложението за обратна връзка или използва QR кода, за да

даде обратната връзка

Това просто за използване приложение за обратна връзка, идва с някои много богати

функции

, включително:

1. Доклад за основно обучение: Основен доклад за програмата за обучение, заедно с

предварително определени показатели

2.

Подробен доклад за обучението:

Доклад, който улавя обратната информация за обучението по всички възможни измерения

3. Анализ на обратната връзка за обучение: Анализ на различни показатели, по които се взема обратна връзка, за да се помогне на

обучителите да се подобрят

4. Обратна връзка за мястото за обучение: Оценете залата за обучение или мястото за обучение, където се провежда програмата

5.

Обратна връзка с участниците

: Помогнете на обучителя да предостави обратна връзка на участниците

6. Видеозапис: Запишете части от програмата за обучение и я използвайте за

бъдещи маркетингови

цели

7. Профил: Осигурете актуализиране на профила за обучение в реално време,

DigiTPro (Профил на дигитален треньор)

8. Възможности за обучение: Получете достъп до

глобални възможности за обучение.

9.

Споделяне на профил:

Споделяне на вашия профил с клиенти с едно натискане на бутон, с всички актуализирани подробности за вашите програми, обратна връзка и препоръки

10. Препоръки: Вземете и

споделете препоръки

за програмата от участниците, както и от клиента

11. Фактуриране:

Вдигнете фактура веднага

след програмата за обучение

12. Напомняния:

Напомняния за плащане

за висящи фактури “

13. Виртуални програми за обучение: QR кодът улеснява бързия и лесен процес на получаване на обратна връзка за

Виртуални програми за обучение

14. Големи тренировъчни събирания: Приложението за обратна връзка е особено полезно, когато трябва да събирате, събирате и анализирате обратната връзка, когато има

голям брой участници

, като например в случаите на курсове за завършване на колеж.

15. Посещаемост:

Присъствайте,

на предварително определените интервали от време

Свържете се с нас:

За

безплатна демонстрация

, не се колебайте да се свържете с нас на info@unitol.in или ни се обадете/WhatsApp на +91-8008571122; Посетете нашия уебсайт- https://training-feedback.com/